Avis d’expert de Anne Debaty, formatrice expérimentée en gestion de projet, en RH, en management et en communication.

En attendant de la retrouver à l’occasion de la formation « Concevoir et piloter un plan de formation  », elle nous livre sa vision.

Notre formatrice, Anne Debaty, nous livre son témoignage sur le sujet.

« Si vous trouvez que l’éducation coûte cher, essayez l’ignorance. » Abraham Lincoln.

L’ignorance, c’est par exemple :

  • ne pas former son personnel
  • former certaines personnes et pas d’autres : que vont devenir les personnes dont les compétences sont devenues obsolètes quand la digitalisation s’immisce dans les activités quotidiennes ?
  • organiser les formations au fil de l’eau sans objectifs spécifiques
  • ne pas être en mesure de capitaliser tous les savoirs appris en formation, … Bien évidemment, pourquoi passer du temps à se former s’il n’y a pas de plus-value sur le terrain…

Comme vous vous en doutez, même si le choix de l’ignorance permet assurément une économie de coûts et de temps à très court terme, elle met une entreprise en situation de fragilité, surtout face à une concurrence qui, elle, a compris les bénéfices et les enjeux de la formation continue pour l’ensemble de son personnel.  En effet, dans un monde en constante évolution, les métiers et les compétences ne cessent d’évoluer, souvent, bien plus vite qu’on ne pourrait l’imaginer. 

Au contraire, investir dans la formation vous permet non seulement de saisir à tout moment les opportunités qui se présenteront sur votre marché grâce à des collaborateurs formés aux nouvelles donnes de leurs métiers, mais aussi d’améliorer l’attractivité de votre « marque employeur » auprès des jeunes générations de travailleurs avides de se former en continu.

Bien entendu, le dire, c’est bien, le faire c’est mieux !

Et, si, vous vous demandez :

  • Par où commencer votre plan de formation ?
  • Comment choisir les « bonnes » formations ?  Selon quelles priorités ?
  • Comment garantir un retour sur investissement par rapport aux coûts et au temps dédiés à la formation ? 

Participez à notre formation sur la thématique « Concevoir et piloter un plan de formation », organisée